工人受伤赔款的计算标准需要按照具体的赔偿款项进行，主要涉及到医疗费、交通费、护理费、停工留薪、辅助器具费等。工人受伤老板不赔偿可以找
2023-04-06
一、工人受伤赔款怎么算
工人受伤赔款应以实际工资计算。
(相关资料图)
1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5.辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
6.停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工人受伤老板不赔偿找哪个部门投诉
工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。找法网提醒，当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
三、工人受伤没有签劳动合同怎么办
没有签订劳动合同发生工伤事故，向通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
